Förflyttning för individ, ledning och organisation

Potentialverket erbjuder personligt och konfidentiellt stöd till människor i ansvar, förändring och höga krav som vill skapa tydlighet, hållbarhet och verklig förflyttning.

Varje upplägg skräddarsys utifrån dina mål, din situation och det resultat du vill uppnå.

Ledare

Som ledare har du unika utmaningar som du behöver stöd i att hantera. Det kan t.ex. handla om att du behöver utveckla din förmåga att prioritera, fatta beslut under press eller skapa en bättre struktur med tydliga rutiner. Det kan också handla om att stärka din förmåga att inspirera dina medarbetare och bli bättre på att lösa konflikter.

Med hjälp av mental träning får du de redskap du behöver för att växa i din ledarroll och nå dina mål.

"Jag har både i min professionella roll och i mitt privatliv fått verktyg för att prioritera rätt och sorterarna bort energitjuvar. Detta har gjort mitt ledarskap tydligt och tryggt”.

Anne Bernadette Åhl, Head of Line Feeding, Volvo Construction, Karlstad

Medarbetare

Om dina medarbetare och teamet mår bra och funkar bra tillsammans, så går arbetet som på räls.

Utifrån gruppens gemensamma och individuella behov anpassar jag alltid utformningen av arbetet. Det kan t.ex. inkludera föreläsningar, workshops och individuella samtal - ofta i kombination.

Teamet får en tydlig, gemensam grund att stå på och arbeta utifrån, vilket leder till att de blir gladare, mer energiska och effektiviteten ökar. Det nyfunna välmåendet på arbetsplatsen skapar en stark framåtanda och ger ringar på vattnet.

"Att se sig själv utifrån och förstå varför saker blir som de blir är nyttigt, och svårt att klara själv."

Rickard Olsson, Folkkär programledare, Stockholm

Rekryteringsstöd

Felrekryteringar är kostsamma.
De påverkar arbetsmiljö, prestation och lönsamhet – ofta långt efter att beslutet är taget.

En felmatch kan leda till konflikter, minskad effektivitet, sjukskrivningar och i värsta fall förlorade kunder.
En väl genomförd rekrytering kan däremot lyfta både team och resultat.

Mitt rekryteringsstöd syftar till att minska risk och stärka träffsäkerheten i era beslut.

I samråd med ansvarig genomför jag en personlig och fördjupad analys i samband med rekryteringen, där jag:

  • Identifierar kandidatens styrkor, beteenden och utvecklingsområden

  • Bedömer ledarskap, ansvarstagande och samarbetsförmåga

  • Analyserar matchningen mellan kandidat, roll och företagskultur

Resultatet är ett tryggare beslutsunderlag – och en större sannolikhet att rekryteringen blir rätt, långsiktigt.

“Jag var helt isärplockad när jag först träffade Jülyet. Sen har hon plockat ihop mig bit för bit, och nu mår jag bra igen. Vänner och familj säger att jag är mycket gladare och lyckligare nu, och jag blir inte stressad som förut.”

Jens Mellberg, Elektroingenjör, ShortLink

 Hur går det till?

Mental träning följer inga mallar. Varje person har unika resurser och utmaningar. Utifrån dina personliga behov väljer jag vetenskapliga metoder hämtade från psykologiska teorier som KBT, psykodynamisk teori, motiverande samtal (MI), med flera.

Identifierar problem

I samtal analyserar vi tillsammans din situation och identifierar orsaker till dina problem.

Gör en plan

Utifrån dina personliga problem och mål gör vi en plan tillsammans för hur vi ska arbeta.

Träning & utveckling

Från våra samtal får du saker att arbeta med i vardagen, för att utvecklas. Effekten kommer snabbt.

Vanliga frågor och svar